La gran cantidad de oferta formativa en torno a los bootcamps de programación hace que cada vez sea más difícil encontrar ese bootcamp con las tecnologías perfectas para encontrar trabajo rápido. Porque ese debe ser el objetivo fundamental de una formación tipo bootcamp: encontrar trabajo.
Por si todavía no lo sabes, un bootcamp de programación es una formación intensiva en algunos lenguajes de programación que, en su conjunto, te convierten en junior developer (front end, back end o full stack), aunque un bootcamp se puede hacer de cualquier rama de la programación.
Un bootcamp de programación debe ser intensivo
La falsa publicidad hace entender intensivo con sencillo o fácil cuando no es así. Un bootcamp concentra muchísimo conocimiento en muy pocos meses, normalmente 3 o 4 (desconfía de los que te aseguran menos), pero en ese tiempo el alumno tiene que dar el 100% prácticamente 8 horas al día para toparse con todos los problemas posibles y resolverlos. Así es como se forja a un buen programador. No es un proceso fácil pero sí tiene una gran recompensa
El trabajo debe estar garantizado al terminar el bootcamp
Esta fórmula de aprendizaje facilita las reconversiones laborales ya que te aportan los conocimientos para trabajar como developer, seas lo que seas antes de hacer el bootcamp, pero siempre se necesita un empujón. El empujón se llama recursos humanos.
Tu bootcamp debe garantizarte que tu perfil se va a mover por empresas de forma real, nada de hiring weeks con cientos de candidatos, los mejores bootcamps tienen personas dedicadas a crear profesionales gracias a soft skills y que, además intermedian con empresas que necesitan programadores para que solo te tengas preocupar de aprender.
Enfrentarte a retos laborales reales
Relacionado con el punto anterior, algunos bootcamps del mercado no sumergen al alumno en un entorno laboral parecido al que se va a encontrar después de la formación. Esto provoca que, a la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo o a tareas de programador, sea mucho más difícil aunque esa persona tenga los conocimientos.
¿Cómo se soluciona esto?
Los profesores deben ser personas en activo que trabajan con clientes en su día a día. Solo así pueden transmitir a los alumnos la experiencia de trabajo real y dar consejos para el día en el que se vayan a encontrar determinados problemas.
El ambiente también cobra especial importancia ya que es necesario sacar al alumno del concepto de «aula» para llevarlo al de «oficina». Donde se tienen unas relaciones diferentes y se aprende mucho más de la cohesión de ideas.
Un bootcamp con las mejores tecnologías
El mundo de la programación avanza a una velocidad que es casi imposible absorber todo el conocimiento nuevo que se crea. Por ello, cada vez se quedan más obsoletos bootcamps de programación que se basan en lenguajes no adaptados al entorno laboral actual. Una buena forma de asegurarte de esto es buscar ofertas de empleo como programador y leer cuáles son los lenguajes que se piden y, en base a eso, elegir un bootcamp frente a otro.
A pesar de esto, existen algunos lenguajes que se mantienen estables como son los básicos: HTML, CSS y JS, y a mayores, React, Routing, Testing, Redux o Typescript. Estos son los principales lenguajes front end. Si nos vamos al back cobran más importancia otros como Node, Express, Mongo DB, MySQL, Fetch, React Native o DevOps.
¿Existe algún bootcamp que cumpla todos los requisitos?
Existen pocos pero los hay. Es muy importante saber separar aquellos que solo se basan en aportar conocimiento y están alejados del entorno laboral. Tampoco creer que cuánto menos tiempo dure la formación va a ser mejor para tu futuro ya que hablamos de grandes cantidades de dinero y siempre será mejor acertar a la primera aunque dure más.
El Bootcamp Full Stack developer de OXYGEN Academy es uno de los pocos que contempla todas las variables que necesita un buen bootcamp de programación. A nivel tecnológico incluye todos los lenguajes anteriores e incluso más. Pero su principal virtud es que es un bootcamp camaleónico que se adapta a ti. ¿Cómo es esto posible? gracias a su formación a base de sprints.
Cada alumno empieza en el sprint que necesita en función de sus conocimientos previos. Por ejemplo, una persona que ya sabe los básicos de HTML, CSS y JS, empezaría directamente en React, ahorrando el primer sprint. Además es el Bootcamp de programación más rentable económicamente ya que pagas por la formación que recibes, ni más ni menos.
Veámos un ejemplo, la formación completa consta de 24 semanas, si un alumno A comienza a partir de la semana 2 solo pagaría 22 semanas, mientras que si un alumno B comienza en la semana 1, pero encuentra trabajo antes de la 24 (por ejemplo en la 18), también pagaría hasta ahí.
Este es una nuevo prisma para entender un bootcamp de programación adaptado al usuario. También cabe destacar la principal virtud que es la de encontrar trabajo. OXYGEN Academy tiene un equipo de recruiters que buscan trabajo por ti y le presentan tu perfil a las diferentes empresas del sector halándoles cara a cara. Solo te tienes que preocupar de hacer la prueba técnica y la entrevista presencial (que también entrenas en OXYGEN).
En definitiva, un bootcamp no es mejor por prometerte resultados antes sino por cubrir todos los aspectos que necesitas para llegar al mercado laboral lo antes posible.